loader image

ИТ Альянс

Задача: найти пять менеджеров по продажам.

Проанализировав структуру компании, мы с удивлением обнаружили, что в столь крупной компании на тот момент не было внутреннего менеджера по персоналу, а это значит отсутствие адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Поэтому единовременное принятие пяти менеджеров по продажам могло стать для клиента не увеличением прибыли, а риском за счет текучки новичков.

Мы убедили собственника компании, что в данный момент ему нужен в первую очередь HR в штате компании. Мы нашли отличного специалиста, который выстроил систему управления персоналом и сам подобрал менеджеров по продажам.

Оставить заявку

Другие кейсы

-100 000₽

+230 000₽

-100 000₽

+230 000₽

Труба-Дело

Задача: срочный поиск HR-специалиста. Проблема: в компании клиента 4 месяца отсутствовал HR-специалист, это пр...

читать дальше

500 000₽

2 000 000₽

500 000₽

2 000 000₽

OTS-Technology

После мозгового штурма и анализа бизнес-процессов, мы выявили, что в компании низкий уровень менеджмента в отд...

читать дальше

10 000 000₽

90 000 000₽

10 000 000₽

90 000 000₽

Индивид

Задача: выйти из операционного управления, за счет найма опытного руководителя, который выведет компанию на но...

читать дальше
Смотреть все кейсы

Если вы никогда не работали
с качественным кадровым агентством,
то самое время это исправить!

ждем вас с 10 до 19 у нас в офисе

г. Екатеринбург,
ул. Малышева, д.53, офис 505б

звонить, писать, жаловаться по номеру +7 (912) 617-31-06
Хохотать над нашими роликами @Rushentseva_rulit
Заказать звонок